{"id":180,"date":"2024-05-10T19:40:04","date_gmt":"2024-05-10T17:40:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiolegalemesiano.it\/?p=180"},"modified":"2024-05-10T21:28:53","modified_gmt":"2024-05-10T19:28:53","slug":"prova-del-lavoro-straordinario-e-trattenute-sulla-busta-paga-per-violazione-al-codice-della-strada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiolegalemesiano.it\/?p=180","title":{"rendered":"PROVA DEL LAVORO STRAORDINARIO E TRATTENUTE SULLA BUSTA PAGA PER VIOLAZIONE AL CODICE DELLA STRADA"},"content":{"rendered":"

All\u2019esito di un giudizio instaurato da un lavoratore nei confronti di una Societ\u00e0 il Tribunale di Milano con\u00a0la sentenza n. 2333\/2024\u00a0ha affermato il principio di diritto secondo cui il lavoratore che chiede in via giudiziale il compenso per il lavoro straordinario ha l\u2019onere di dimostrare di aver lavorato oltre l\u2019orario normale di lavoro senza che\u00a0l\u2019essenza di tale prova possa essere supplita dalla valutazione equitativa del giudice, utilizzabile solo in riferimento alla quantificazione del compenso.<\/p>\n

La trattenuta in busta paga per violazioni stradali e disciplinari \u00e8 legittima se preceduta dalla comunicazione al lavoratore e dai provvedimenti disciplinari.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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